近日，隆德县法院沙塘法庭联动县综治中心、司法局、劳动监察大队，通过“人民调解+司法确认”方式，高效化解一起涉15名农民工的集体讨薪纠纷。这是隆德县法院积极融入综治中心建设，拓宽多元解纷路径的一个生动缩影。

2025年3月，梁某、覃某、刘某等15名农民工受雇于卢某，在位于承包的隆德县沙塘镇许沟村包地培育、接嫁西瓜苗，其中有的按照每月计算劳务费，有的按小时或接嫁幼苗棵数计算劳务费，截止劳务结束卢某总计拖欠劳务费18万余元。梁某等人因资金周转困难，迫于生活压力多次向卢某催要工资未果，遂向隆德县法院沙塘法庭提起诉讼。

精准研判，联动化解机制破困局

涉及该纠纷的15名农民工，文化程度低，法律意识淡薄，只有笼统的记工底，未形成书面欠款凭证。若仅依靠诉讼途径解决，不仅周期长、成本高，梁某等人还可能因证据不足承担诉讼风险。为充分发挥“法院+综治”在高效化解矛盾纠纷方面的积极作用，沙塘法庭将该案件委托至县综治中心开展先行调解工作。因梁某等人全部为外省人员，劳务工作干完之后着急回老家，但是拿不到血汗钱逗留此地既耽误时间又增加生活成本。于是在综治中心的统一协调下，沙塘法庭迅速行动，联合司法局、劳动监察大队分析案件实际情况，识别案件性质与风险点。全方位、全路径与当事人进行沟通交流，各部门充分发挥优势，多管齐下，形成调解合力。

情理法交融，促成和解护权益

调解过程中，卢某起初以“资金周转困难”为由推脱，承办法官和调解员遂运用“背对背调解”方式耐心沟通，释法说理。向卢某解释《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规，告知其拒不支付工人工资的法律后果，引导其在法律框架内解决问题。同时，将“和为贵”的传统文化理念与说服疏导的柔性化调解手段相结合，引导卢某换位思考，理解农民工兄弟的难处。最终在法庭、综治中心、司法所及劳动监察大队的工作人员共同见证下，双方达成调解协议，卢某于九月十五日之前全部付清所拖欠的劳务费，并依程序进行了司法确认。至此，这起困扰梁某等人的欠薪纠纷得以圆满、高效化解，切实减轻了群众诉累，守护了农民工的“血汗钱”，彰显了基层社会治理合力。

以法治力量护航基层治理，以多元解纷守护群众权益。下一步，隆德县法院将继续贯彻落实“坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”，持续优化法院参与综治中心实质化运行方式和效能，不断提升基层治理法治化水平，为维护社会公平正义、服务保障民生提供更加有力的司法支撑。