案件受理后，考虑到该案件涉及36名农民工的工资，人数众多，数额较大。为切实化解矛盾纠纷，帮助农民工尽快实现合法权益，承办法官在了解情况后，一边安抚到庭的36名农民工的情绪，一边向王某和建筑公司从情、理、法多角度对其进行释法说理，讲清拖欠农民工工资的法律后果。经过法庭长达2小时的调解，常某等人同王某和建筑公司达成调解协议，由建筑公司结算该笔农民工劳务费，法官同双方代理人经过半小时的计算，最终确定了每名农民工工资发放的数额，建筑公司当庭转账支付了10余万元，结清了常某等36人的劳务费。至此，双方当事人握手言和，该案得到圆满的解决。

　　 民生无小事，枝叶总关情。劳务合同纠纷直接关乎劳动者的切身权益，此次纠纷的顺利解决，有力的维护了农民工的合法权益，实现了法律效果和社会效果的有机统一。下一步，隆德县法院将继续坚持“司法为民、公正司法”的工作理念，秉持“调解优先、及时高效”的基本原则，坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，把调解工作融入审判工作全过程，集中力量妥善化解涉民生案件，最大限度促进矛盾纠纷实质性化解，以实际行动践行司法为民宗旨，让人民群众真切体会到司法为民的温度。