隆德法院强化考核责任 助推追赶超越

    3月30日，隆德法院召开2018年度岗位目标管理考核责任书签订大会，院党组与各庭室负责人、庭室负责人与部门干警层层签订《2018年部门目标管理考核责任书》和《2018年个人目标管理考核责任书》，进一步明确了各庭室、各干警今年的目标任务和工作要求，为圆满完成2018年审判执行工作夯实基础。

    该院党组指出，2017年我院圆满的完成了审判执行各项工作任务，取得了优异的成绩，并受到了上级党委政府和上级法院的表彰奖励，这是全体干警辛勤付出的成果。此次签订大会探索将目标管理考核对象确定为全院干警，并结合部门岗位工作实际，建立案件质量评估和监督体系，对审判业务部门及法官，设置立案准确率、审限内结案率、平均结案时间、案件调撤率、裁判文书评查合格率、上诉案件改判率、发回重审率等考核指标；对综合部门干警设置队伍建设、政务管理、党风廉政建设、信息调研等考核指标，不仅明确了各庭室的目标任务和工作要求，更对目标完成情况的考核结果运用、奖惩措施等作出了明确规定，旨在进一步调动全院干警的工作积极性，促进各项工作良性发展。